Data założenia firmy -
wiadomości najważniejsze
Ujmując temat ogólnie →
Najbardziej korzystna data założenia firmy
powinna przede wszystkim (w miarę możliwości) współgrać:
… z priorytetami misji/wizji/specyfiki firmy,
… z datą urodzenia właściciela firmy
i ew. z datą/datami urodzenia
współwłaściciela/współwłaścicieli firmy.
Ujmując temat bardziej szczegółowo →
1. Przy wyborze daty założenia firmy
należy tak długo dobierać z kalendarza
ewentualne daty założenia=„urodzenia” firmy,
aż „natrafi się” na datę
najbardziej „współgrającą”/„pasującą”/„sprzyjającą”/itp.
2. Ewentualne daty założenia=„urodzenia” firmy
należy dobierać (z kalendarza)
do preferencji misji/wizji/specyfiki firmy
oraz jednocześnie do poniższych dat –
zapamiętanych przez nas,
znanych nam z dokumentów, itp., m.in. do dat:
--- do daty urodzenia właściciela firmy
oraz do daty/dat urodzenia
współwłaściciela/współwłaścicieli firmy
(i ew. do dat urodzenia innych ważnych osób w firmie),
--- do dat wcześniej „przypisanych” do firmy/lokalu/umów/itd.,
--- oraz – jeśli pamiętamy –
do daty pomysłu na założenie firmy
jako działalności gospodarczej
i/lub do daty pomysłu na założenie firmy o konkretnym profilu,
--- a także – jeśli pamiętamy –
do daty podjęcia decyzji
o powstaniu firmy jako działalności gospodarczej
i/lub do daty podjęcia decyzji
o powstaniu firmy o konkretnym profilu.
3. Przy doborze daty założenia=„urodzenia” firmy
do preferencji misji/wizji/specyfiki firmy
należy posługiwać się m.in.
„charakterystykami”/opisami numerologicznymi
poszczególnych liczb
występujących w datach kalendarzowych.
3a. Z pewnością należy pomijać daty kalendarzowe
z wyrazistymi tendencjami numerologicznymi
np. do nadmiernych+niepotrzebnych
problemów prawnych/urzędowych/finansowych/itd.,
i/lub do tąpnięć w karierze/życiu,
i/lub do braku sprawczości,
i/lub do nadmiernej+niepotrzebnej
konfliktogenności/waleczności,
i/lub do nieporozumień we współpracy
(takich „nie wiadomo o co i po co”), itp., itd.
3b. Należy wybierać daty kalendarzowe
np. z tendencjami numerologicznymi:
-.- do łatwości/sprawności komunikacyjnej
(zwłaszcza w firmach nastawionych
na częstą komunikację międzyludzką),
-.- do sprawności w świecie wirtualnym
(np. w firmach na styku z internetem
i/lub mediami i/lub artykułami RTV),
-.- do dużej sprawczości i do osiągania celów w materii
(np. w firmach związanych z budowaniem/remontami/itp.),
-.- do zdolności artystycznych
(w firmach o charakterze artystycznym),
-.- do zdolności „złotej rączki”
(w firmach świadczących usługi naprawcze),
-.- do braku przeciwwskazań
dotyczących współpracy zagranicznej, wyjazdów zagranicznych, itp.
(w firmach przewidujących współpracę z zagranicą),
-.- do sprawnych działań medycznych,
opiekuńczych/pomocowych, charytatywnych, itp., itd.
(w firmach o charakterze medycznym,
opiekuńczym/pomocowym, charytatywnym, itp., itd.),
itd.
[Tu pomocne mogą być wyjaśnienia:
~~~ dot. całościowej interpretacji numerologicznej dat →
https://numerter.blogspot.com/2016/11/data-urodzenia-ktora-liczba-jest.html
~~~ dot. wibracji pozytywnych i negatywnych →
https://numerter.blogspot.com/2016/11/kiedy-i-jak-odczytywac-pozytywny-i.html ]
4. Ponadto:
Generalnie dobrze byłoby
dobierać datę założenia firmy gdy Księżyca przybywa
(bo przecież „budujemy” coś bardzo ważnego,
a nie „oczyszczamy/kończymy” itp.),
ale w przypadku zakładania firmy
mającej istotny związek
z „oczyszczaniem/kończeniem”,
dobrze byłoby „sprawdzić” np. Wahadłem,
czy należałoby dobierać datę założenia firmy gdy Księżyca ubywa.
5. Najczęściej wybór daty założenia firmy
to bardzo trudne zadanie – nie ma bowiem
jakiejkolwiek idealnej daty w kalendarzu, czyli:
... nie ma żadnej idealnej daty urodzenia człowieka,
… nie ma żadnej idealnej daty „urodzenia” przedsięwzięcia/biznesu/firmy/itd.,
… nie ma żadnego idealnego sposobu „dopasowania”
nieidealnej daty urodzenia właściciela firmy
i nieidealnych dat urodzenia współwłaścicieli firmy
oraz nieidealnych dat „urodzenia” przedsięwzięcia/biznesu/firmy/itd. …
A z tego może wynikać, że nawet najlepiej dobrana data założenia firmy
nie powinna zwalniać nas
np. od codziennej dbałości o firmę,
od bieżącej asekuracji prawnej/menedżerskiej, itp., itd.,
oraz od optymalnego doboru następnych dat ważnych dla firmy
(np. daty pierwszej/ew.następnej reorganizacji,
np. dat negocjacji z kontrahentami,
np. dat podpisywania umów, itp., itd.).
