Czy
warto zainicjować/kontynuować/zakończyć,
ew.
zacieśnić/stonować/przerwać, itp.,
jakikolwiek układ dwojga
osób
–
partnerski,
małżeński, rodzinny, towarzyski/koleżeński/przyjacielski,
zawodowy
(z ew. wspólnikiem, pracodawcą,
współpracownikiem,
podwładnym), itd.?
Aby
zmaksymalizować wiarygodność analizy
i trafność wniosków,
najlepiej posługiwać się kilkoma metodami
wzajemnie się
weryfikującymi →
albo kilkoma metodami numerologicznymi
wzajemnie się weryfikującymi,
albo łącznie kilkoma
metodami numerologicznymi
i innymi, też wzajemnie się
weryfikującymi
(tj. Numerologią i/lub Astrologią
i/lub
Kartami i/lub Wahadłem, itd.).
Kilkoma
metodami wzajemnie się weryfikującymi
można zinterpretować
daty ur. dwojga osób
oraz datę/daty „urodzenia”
ich
znajomości/relacji/związku.
Daty
„urodzenia” znajomości/relacji/związku →
to daty
wyznaczające konkretne etapy inicjowania/rozwoju/modyfikacji
znajomości/relacji/związku,
czyli to daty nowych jakościowo
„narodzin”/„początków” znajomości/relacji/związku.
I
– jednocześnie –
to daty bardzo ważne emocjonalnie
dla
dwojga osób
lub tylko dla jednej z dwojga osób.
W
przypadku układów partnerskich, małżeńskich, itp.,
daty
bardzo ważne emocjonalnie dla dwojga osób
lub tylko dla jednej z
dwojga osób,
to głównie:
. data ślubu (kościelnego i/lub
cywilnego)
. i/lub data zaręczyn
. i/lub data wspólnego
zamieszkania
. i/lub data poznania/początku(znajomości).
Na
równi z tymi datami można czasami traktować
. daty bardzo
ważnych/np.przełomowych rozmów
(osobistych, telefonicznych,
za
pośrednictwem mediów społecznościowych),
. daty bardzo ważnych
spotkań/wyjazdów itp.,
. daty bardzo ważnych sytuacji
osobistych/intymnych,
. daty separacji/rozstań, itp.
W
przypadku układów towarzyskich/koleżeńskich/przyjacielskich,
datami bardzo ważnymi emocjonalnie –
dla dwojga osób
lub
tylko dla jednej z dwojga osób –
mogą być daty
poznania/początku(znajomości)
i/lub daty bardzo ważnych
rozmów/spotkań
i/lub daty przełomowe w układach, itp.
W
przypadku układów zawodowych,
datami bardzo ważnymi
emocjonalnie –
dla dwojga osób
lub z reguły tylko dla
jednej z dwojga osób –
mogą być daty rozmów/spotkań
kwalifikacyjnych
i/lub daty umów ustnych/pisemnych
i/lub daty
faktycznego podjęcia pracy, itp.,
a w przypadku układów
zawodowych
na styku z towarzyskimi –
mogą być dodatkowo
daty poznania/początku(znajomości)
i/lub daty bardzo ważnych
rozmów/spotkań towarzyskich, itp.
Jeśli
dat bardzo ważnych emocjonalnie
jest kilka i trudno zdecydować
się
na datę najważniejszą
(lub na daty najważniejsze),
to do celów interpretacyjnych
należy wykorzystać wszystkie
daty, bowiem:
-
Dopiero w trakcie interpretacji może okazać się,
która z nich
mogła być
nieważna/ważna i/lub ważniejsza/najważniejsza,
oraz
niekorzystna/korzystna
i/lub korzystniejsza/najkorzystniejsza
–
dla znajomości/relacji/związku
i dla każdej z dwojga
osób z osobna, itp.
-
W praktyce numerologicznej
nie zawsze musi być tak, że
data
„najważniejsza” to data „ostatnia w kolejności”
(czyli
najbardziej „aktualna”),
i/lub nie zawsze musi być tak, że
data „ostatnia w kolejności” (najbardziej „aktualna”)
marginalizuje w sposób ewidentny
znaczenie dat poprzednich.
Do
celów interpretacyjnych niepotrzebne są
nazwy/opisy dat
osobistych/intymnych.
Ale przydatne bywa rozróżnienie dat
„separacji/rozstań”
od dat przypisywanych
„inicjowaniu/budowaniu/modyfikowaniu”
znajomości/relacji/związku.
W praktyce numerologicznej
może
się bowiem zdarzyć, że –
i w tendencjach numerologicznych i w
realu –
data separacji sprzyja komunikacji
i
troskliwości/opiekuńczości/spontaniczności itp.
(np. po raz
pierwszy od początku relacji,
np. jako jedyna spośród
wszystkich
dat bardzo ważnych emocjonalnie i dat ur.).
Do
celów interpretacyjnych
przydatne może być też
nazwanie
daty poznania/początku(znajomości) –
jako daty b. często
„ważniejszej”
od dat późniejszych, lub często
„najważniejszej”.
Przydatne może być też
nazwanie daty
wspólnego zamieszkania –
jako daty czasami niesprzyjającej
(osobie/osobom/związkowi)
częściowo z powodów
obiektywnych/rodzinno-środowiskowych
(np. z powodu
„zamieszkania z mamusią”
lub – w przypadku zamieszkania
samodzielnego –
z powodu wzrostu uzależnienia finans./innego
od
mamusi/rodzin,
i/lub z powodu tendencji do przeprowadzek), itd.
Każdą
datę urodzenia
i każdą datę bardzo ważną emocjonalnie
należy rozpatrywać oddzielnie –
przy czym każdą datę
bardzo ważną emocjonalnie
należy rozpatrywać tak, jakby to
była data urodzenia człowieka/kobiety/mężczyzny.
Każdą
datę
(urodzenia człowieka/kobiety/mężczyzny
i „urodzenia”
znajomości/relacji/związku)
należy rozpatrywać CAŁĄ
(por.
post „Data urodzenia – która liczba
jest najważniejsza?”)
–
z
wszystkimi wibracjami i podwibracjami,
zwłaszcza z uwzględnieniem
przewagi/nadmiaru
jednych wibracji/podwibracji
i
braku/niedoboru innych wibracji/podwibracji,
z uwzględnieniem
powiązań/zależności/sprzeczności
między
wibracjami/podwibracjami,
z uwzględnieniem „zastępowalności”
wibracji/podwibracji przy analizowaniu
konkretnego
tematu/problemu, itp., itd.
Oczywiście, przy analizowaniu
wpływu WSZYSTKICH wibracji/podwibracji
należy posiłkować
się różnymi informacjami
nt. poszczególnych
wibracji/podwibracji
(z różnych publikacji, forów, itd.
+
z własnego doświadczenia numerolog.).
Ale jakiekolwiek
informacje
nt. poszczególnych wibracji/podwibracji
należy
przesiewać przez „gęste sito”
cały czas pamiętając o
CAŁEJ dacie
(i o płci osoby).
Wszystkie
zinterpretowane oddzielnie daty
należy rozpatrywać łącznie.
Jednak
w pierwszej kolejności najlepiej byłoby rozpatrywać łącznie daty
urodzenia dwojga osób –
jako daty stanowiące „kręgosłup”
analizy
i czasami bardziej wiarygodne
niż daty bardzo ważne
emocjonalnie
(bowiem daty bardzo ważne emocjonalnie
czasami
bywają niedokładnie zapamiętywane).
. A dopiero później
najlepiej byłoby
rozpatrywać łącznie wszystkie daty –
czyli zinterpretowane pojedynczo daty ur.
w powiązaniu z
datami
bardzo ważnymi emocjonalnie,
zinterpretowanymi
pojedynczo tak,
jakby to była data urodzenia
człowieka/kobiety/mężczyzny.
. Przy łącznym rozpatrywaniu
dat
urodzenia kobiety/mężczyzny
i dat bardzo ważnych emocjonalnie
dobrze byłoby brać pod uwagę
wnioski wypływające z
interpretowania
poszczególnych dat
bardzo ważnych
emocjonalnie tak,
jakby to była data ur. kobiety/mężczyzny.
W
trakcie łącznego rozpatrywania dat
należy szukać
jak
najwięcej różnego rodzaju
tendencji przyciągających i
odpychających,
podobieństw, dysharmonii, sprzeczności,
skrajności, dziwności,
tendencji nielogicznych,
niebezpieczeństw, itp., itd.
Już
od pierwszych wniosków należałoby
stopniowo wyodrębniać
wnioski
. najmniej pewne
. i/lub skrajne i/lub nielogiczne
.
i/lub nie pasujące do całości
. i/lub wykluczające się z
prawdopodobnymi, itd. –
i albo je odrzucić
(zwłaszcza
jeśli dotyczą wątków
o trzeciorzędnym znaczeniu),
albo
zostawić
do późniejszej drobiazgowej weryfikacji
innymi
metodami (Kartami, Astrologią, itd.).
Końcowe
wnioski najlepiej byłoby formułować
na bazie tendencji
najbardziej prawdopodobnych:
. tych, które znajdują wyraźne
potwierdzenie
(powtarzają się lub nakładają się na siebie)
w
co najmniej trzech metodach,
. i/lub tych, które znajdują
wyjątkowo bardzo wyraźne potwierdzenie
w co najmniej dwóch
metodach,
. oraz jednocześnie tych,
które najbardziej
logicznie/spójnie
pasują do całości „obrazu”, itp., itd.
W
trakcie kompleksowej analizy dat urodzenia
i dat bardzo ważnych
emocjonalnie
należy na bieżąco konfrontować wnioski z analizy
(od wniosków pierwszych po końcowe)
z priorytetami dwojga
osób –
priorytetami
faktycznymi/uświadomionymi/nieuświadomionymi
i/lub
„numerologicznymi”, itp.
Większość
priorytetów („numerologicznych”)
każdej z dwojga osób
możemy wyodrębnić/nazwać,
i uszeregować wg ważności,
w
oparciu o interpretację dat urodzenia.
I – dodatkowo – część
priorytetów
osoby proszącej o analizę
możemy
wyodrębnić/nazwać
i skonfrontować z „numerologicznymi”,
oraz
uszeregować wg ważności,
w oparciu o dociekliwe odczytanie
prośby o analizę
(odczytanie dosłowne i „między
wierszami” –
na bazie naszego doświadczenia życiowego
i
numerologicznego).
W relacjach partnerskich/małżeńskich
i
we wszystkich innych relacjach/układach,
to właśnie
priorytety
(„na czym tak naprawdę nam zależy
w sensie
pozytywnym i negatywnym”)
przypisują poszczególnym
wibracjom/podwibracjom
(lub kombinacjom
wibracji/podwibracji)
aspekt pozytywny albo negatywny,
albo
częściowo pozytywny/negatywny,
albo neutralny
(por.
https://numerter.blogspot.com/2016/11/kiedy-i-jak-odczytywac-pozytywny-i.html
).
Niezależnie
od osobistych/„numerologicznych” priorytetów
dwojga osób
– w przypadku związków partnerskich, małżeńskich, rodzinnych,
itp.
(por. post „Data ślubu”:
https://numerter.blogspot.com/2016/10/czy-mozna-ustalic-dobra-date-slubu.html
),
można nieco sceptycznie traktować daty
(daty urodzenia
dwojga osób,
oraz daty bardzo ważne emocjonalnie
dla obojga
osób lub tylko dla jednej z dwojga osób)
z wyrazistymi
tendencjami np. do:
nadmiaru wolności
i/lub buntu przeciw zobowiązaniom
i/lub buntu przeciw ograniczeniom życia codziennego
i/lub walki o wolność/niezależność/majątek
(która mogłaby świadczyć o problemach rozwodowych/rozstaniowych, zwłaszcza
przy tendencjach do walki na styku z prawem),braku stabilizacji i/lub częstych zmian
i/lub luźnych związków partnerskich
i/lub klasycznych „trójkątów”
(tj. do funkcjonowania w roli
osoby zdradzanej i/lub zdradzającej),trudności w spokojnym/nieimpulsywnym
i cierpliwym/dyplomatycznym dogadywaniu się, waleczności/wojenek/kłótliwości/despotyzmu,
itp., itd.,nadmiaru problemów rodzinnych
(niekoniecznie o charakterze damsko-męskim).
W
przypadku relacji zawodowych
największe znaczenie może mieć
staranne
i szczegółowe sprecyzowanie priorytetów/potrzeb osoby
pytającej (szczegóły w Poście
„Data – wibracje pozytywne i
negatywne”:
https://numerter.blogspot.com/2016/11/kiedy-i-jak-odczytywac-pozytywny-i.html
).
Jeśli
np. osoba pytająca
oczekuje stabilnego zatrudnienia
w
konkretnej firmie, to
– zanim wszystkie daty rozpatrzymy
łącznie –
datę urodzenia pracodawcy analizujemy
m.in. pod
kątem umiejętności interpersonalnych,
ew. zachowań
antyspołecznych/konfliktogennych
(np. despotycznych), itp.,
ew.
niezrównoważenia emocjonalnego, itp.,
oraz pod kątem ew.
niedopasowania
do daty urodzenia osoby pytającej, itp.,
a
ew. daty rozmowy kwalifikacyjnej
i/lub daty umów
ustnych/pisemnych o pracę
i/lub daty faktycznego podjęcia pracy
analizujemy m.in. pod kątem
ew. częstych/nieplanowanych
zmian,
ew. nietypowych wydarzeń,
ew. antyspołecznych
działań,
ew. konfliktogenności, ew. waleczności
(np. ew.
walki prawnej/urzędowej/sądowej
i/lub ew. walki o
wolność/niezależność/prawa),
ew. innych problemów w karierze
zawodowej, itp.
To,
czy jakikolwiek układ dwojga osób
warto
zainicjować/kontynuować/zakończyć
(ew.
zacieśnić/stonować/przerwać) itp.,
zależy od
zgodności/harmonii/rozbieżności
priorytetów dwojga osób
(priorytetów nazwanych
i uszeregowanych wg ważności
głównie
w oparciu o analizę dat urodzenia)
z wnioskami z łącznej
interpretacji dat urodzenia
i dat bardzo ważnych emocjonalnie.
